Técnico/a de Recursos Humanos Valencia

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CRIT Interim ETT - Trabajo

Ofertas de empleo de CRIT Interim ETT

Madrid, Madrid (España).

51 - 250 empleados.

ESPAÑA es el país elegido por CRIT interim ett para comenzar su expansión internacional, debido a que ESPAÑA representa el país de EUROPA con mejor potencial para el Trabajo Temporal. Implantados desde 1962 en Francia y 1995 en España, dominamos a la perfección este sector de actividad y tenemos un conocimiento muy amplio de la vida de las empresas. Nuestra empresa matriz es proveedora de las empresas francesas más importantes. En España contamos con la confianza de empresas líderes en su sector de actividad repartidas por toda la geografía nacional. Desde nuestros inicios en España en el año 1995, no hemos cesado de ampliar nuestra red de delegaciones. Nuestro objetivo es poder dar una cobertura en el ámbito nacional y por ello se optó en abril y junio de 2006 por la incorporación a nuestro Grupo de Tutor Recursos Humanos y Clave Consulting, con fuerte presencia en Cataluña y Andalucía respectivamente.

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Técnico/a de Recursos Humanos Valencia

Descripción de la oferta

Desde Grupo Crit seleccionamos a un/a Técnico/a de Recursos Humanos para importante empresa ubicada en Alzira.

La misión del técnico de recursos humanos consistirá en gestionar la comunicación y la administración de personal en todas las áreas de la empresa con el objetivo de potenciar el buen clima laboral, además de participar en las primeras fases de procesos de selección y posterior seguimiento de los mismos, llegando a colaborar con la definición de los puestos de trabajo y los objetivos de cada uno de ellos.

Funciones y responsabilidades:

- Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.

- Conocimiento profundo y experiencia en aplicación de toda la normativa vigente legal aplicable en todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de la compañía.

- Mejora de la comunicación interna de la organización

- Gestión de proveedores y negociaciones con consultoras y ETT’s

- Definición de objetivos y descripción de puestos con el apoyo de los diferentes responsables de área

- Gestión y Administración de Personal en todos sus ámbitos

- Supervisión de contratación (altas/bajas), nóminas y seguros sociales

- Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas

- Creación de políticas de desarrollo, formación y planes de carrera

- Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía- Titulación universitaria, valorable Máster en RRHH

- VALORABLE conocimiento nivel usuario en ERP's

- Conocimiento de herramienta Excel nivel medio/alto

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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